Business Development Manager (w/m/d)

Als Business Development Manager (m/w/d) sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, potenzielle Akquisitionsziele zu identifizieren, strategisch zu bewerten und deren erfolgreiche Integration in die GMH Gruppe zu begleiten. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der anorganischen Wachstumsziele und zur Stärkung der Wettbewerbsposition der GMH Gruppe. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten auf Ebene der GMH Gruppe. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Director Strategy.

Ihre Aufgaben:

• M&A / Deal Sourcing: Identifizierung, Bewertung und Entwicklung internationaler Akquisitionsopportunitäten zur anorganischen Weiterentwicklung der GMH Gruppe – in enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team
• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Investmentbanken, Private-Equity-Gesellschaften, Beratungen sowie weiteren Akteuren im M&A-Umfeld
• Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie der GMH Gruppe als Sparringspartner und Impulsgeber für Top-Management und Aufsichtsrat
• Projektarbeit: Eigenständige Bearbeitung bereichsübergreifender Projekte sowie Erstellung fundierter Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Erhebung, Analyse und Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundeninformationen

In einem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großer Entscheidungsfreiheit fördert diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position Ihren Unternehmergeist und bietet eine steile Lernkurve. Die enge Zusammenarbeit mit dem Top Management erhöht Ihre Sichtbarkeit in der GMH Gruppe und ermöglicht es Ihnen, durch den Aufbau eines starken internen Netzwerks Ihren weiteren Karriereweg gezielt zu gestalten.

Dafür bringen Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen in der Metallindustrie, einer verwandten Industrie oder einer Unternehmensberatung – idealerweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Strategie, Business Development oder Vertrieb
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich und pragmatisch voranzutreiben
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein logisches und strukturiertes Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und internationale Mobilität / Reisebereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz und hohe Anpassungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint sowie idealerweise im Umgang mit den PowerPoint-Add-ins think-cell und Efficient Elements

• 30 Urlaubstage
• Retirement Pension Plan
• Food Allowance
• Gewinnbeteiligung
• Flexible Working Hours
• Jobrad
• Cafeteria
• Child Care
• Home Office
• Unfallversicherung
• Capital Accumulation Plan
• Wandeln von Vergütung in freie Tage
• Sport and Fitness Options