Werkstudentin Human Resources (w/m/d)

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. 
Eine äußerst flexible Leistungspalette bietet sich den Kunden zahlreicher Branchen. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Werkstudentin (w/m/d), die Interesse an modernen Personalprozessen mitbringt und Lust hat, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken. Hier können Einblicke in vielseitige HR-Aufgaben in einem traditionsreichen Industrieunternehmen erlangt werden. Bei u. a. folgenden Aufgaben können Sie sich einbringen:

• Unterstützung im Recruiting, z. B. bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Terminkoordination
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung neuer Tools, Auswertung von HR-Kennzahlen und gemeinsame Ableitung von Maßnahmen
• Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und HR-Datenbanken, Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung

• Immatrikulation in einem Vollzeitstudium, der Nachweis ist spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorzulegen
• Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Bereitschaft für mind. 8 bis max. 20 h/Woche Arbeitszeit - individuelle Abstimmung entsprechend der Gegebenheiten und persönlichen Situation, Remoteanteil von bis zu xxx % möglich
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Interesse an Personalthemen und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich
• strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit

• Training and Continuing Education
• Retirement Pension Plan
• Company Doctor
• Flexible Working Hours
• Cafeteria
• Employee Discount
• Parking Lot
• Sport and Fitness Options