Anlagenbediener / Schweißer - Schmiedewerk / Stahlherstellung (m/w/d)

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitenden am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. 
Eine äußerst flexible Leistungspalette bietet sich den Kunden zahlreicher Branchen. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie.

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer Elektro-Schlacke-Umschmellzanlage (ESU-Anlage)
• Durchführung aller für den Umschmelzprozess erforderlichen Vorbereitungsarbeiten, insbesondere Elektroden-Stub-Schweißen, Überwachung des Elektrodenvorwärmens sowie Vorbereitung der Schlackegemische
• Bereitstellung aller für den Umschmelzprozess erforderlichen Materialien und Geräte
• Überwachung des Umschmelzprozesses, insbesondere die Einhaltung der Prozessdaten, Sicherung der Funktionsfähigkeit der Hilfs- und Nebeneinrichtungen sowie Beseitigung von Störungen
• Ausbau des umgeschmolzenen Blocks und Übergabe an die Schmiede
• Durchführung erforderlicher Transportarbeiten mittels Kran oder Gabelstapler sowie von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Abgeschlossene  technische Ausbildung möglichst verbunden mit Berufserfahrung in einem industriellen Unternehmen 
• Technisches Verständnis für den Umgang mit Produktionsanlagen
• Sehr gute Kenntnisse im MAG-Schweißen
• Berechtigung zum Brennschneiden und/oder zum Bedienen von Kranen und Flurförderfahrzeugen bzw. der Wille, die Qualifikation zu erwerben
• Bereitschaft, im kontinuierlichen Schichtsystem zu arbeiten
• Selbstständig, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
• Teamplayer

Wir bieten eine sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Stahl Ost sowie zahlreiche Sonderzahlungen.

• Tarifbindung Stahltarif-Ost
• 30 Urlaubstage
• Health Promotion
• Training and Continuing Education
• Cafeteria
• Employee Discount
• Capital Accumulation Plan
• Urlaubsgeld
• Wandeln von Vergütung in freie Tage
• Retirement Pension Plan
• Jobrad
• Weihnachtsgeld
• Unfallversicherung