Expert HR Processes (w/d/m)

  • Georgsmarienhütte
  • ab sofort
  • Full-time
  • Permanent

Introduction

With around 6,000 colleagues, GMH Gruppe is the most climate-friendly steel company in Germany. By 2039, we will be supplying CO2-neutral steel to our customers, who primarily come from the mobility, energy and mechanical engineering sectors. We believe in working together as partners with flexible structures, flat hierarchies and a strong sense of togetherness.

Your Tasks

Als Expert HR Processes (w/d/m) unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse innerhalb der GMH Gruppe. Ihr Fokus liegt auf der Standardisierung, Digitalisierung und Zentralisierung von HR-Prozessen, um Effizienzsteigerungen und eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen. Dabei übernehmen Sie die Rolle des Process Owners und stellen sicher, dass die Prozesse effektiv in die HR Services integriert werden.

  • Identifizieren und Implementieren von geeigneten HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
  • Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Bereich HR
  • Zentralisierung von HR-Prozessen und Integration dieser in die bestehenden HR Services
  • Sicherstellen eines effektiven Projektportfolio-Managements für HR (z.B. mittels Kanban)
  • Aufbau und Durchführung eines strukturierten Projekt-Anforderungsmanagements für HR
  • Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Unterstützung anderer HR-Projekte in der Rolle eines Projekt-Coaches
  • Mitarbeit an der Entwicklung der HR-Strategie und der Weiterentwicklung der HR-Organisation
  • Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung und Organisation von gruppenweiten Netzwerktreffen (z.B. Personalleitungstreffen, Personalertreffen)
  • Betreuung und Pflege der HR-Community-Plattformen (z.B. Teamseite HR auf SharePoint, HR Teamskanal)

Your Profile

Wir suchen eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem analytischen Denkvermögen und einer "Hands-on"-Mentalität. Sie sollten eine hohe Affinität zu Prozessen und IT mitbringen und Erfahrung in der Leitung von Projekten haben.

  • Ihre ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Netzwerke erfolgreich zu pflegen und auszubauen. Zudem zeichnen Sie sich durch eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, insbesondere im HR-Bereich
  • Sie kennen agile Methoden des Projektmanagements und haben Erfahrung in der Leitung von virtuellen Projektteams 
  • Sie beherrschen den Umgang mit Microsoft 365 und bringen idealerweise Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Tools mit (SAP HCM, Success Factors)
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

We Offer

  • 30 Urlaubstage
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  • Training and Continuing Education
  • Retirement Pension Plan
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Elfie Knebel
HR Business Partner
Tel: +49 5401 39 - 4047