Instandhalter Krantechnik (m/w/d)

Die Wildauer Schmiede- und Kurbelwellentechnik GmbH ist Teil der GMH Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die Herstellung von Groß-Kurbelwellen und Schmiedeteilen, wie z.B. Komponenten für Schiffsmotoren und Energieerzeugung. So stellen wir die weltweit größten Kurbelwellen aus einem Stück in Einzelfertigung her (bis 12m) und verfügen über einen der größten Schmiedehämmer Europas. Mit unseren hochspezialisierten Produkten sind wir hier einer der weltweit führenden Anbieter.

Werden auch Sie Teil unseres Teams aus 170 erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten Ihnen eine professionelle Einarbeitung, spannende Aufgaben sowie ein umfangreiches und sehr attraktives Vergütungspaket.

Wir freuen uns auf Sie!

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung unserer Hallen‑, Brücken‑ und Säulendrehkrane
  
• Sie überprüfen und beheben hierbei Störungen an mechanischen, elektrischen und hydraulischen Komponenten und stellen so einen störungsfreien Betrieb sicher
  
• Sie planen und dokumentieren die Wartungsintervalle gemäß Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen
• Sie führen regelmäßige Sicherheitskontrollen durch und stellen die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher
• Sie wirken bei der Optimierung und Modernisierung unserer Krananlagen mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Krantechnik mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechanik und Hydraulik
• Sie sind es gewohnt, selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsorientierung sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit, in Schichtarbeit zu arbeiten sowie Rufbereitschaft zu übernehmen
• Es erwartet Sie eine professionelles und gutes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
  
• Wir bieten eine sehr attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag sowie zahlreiche Sonderzahlungen

• 30 Urlaubstage
• Wandeln von Vergütung in freie Tage
• Urlaubsgeld
• Gute Verkehrsanbindung
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterevents
• Gewinnbeteiligung
• Unfallversicherung
• Mitarbeiterprämien
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplatz
• Jobrad