Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
First Level Recruiter (w/d/m)
- Georgsmarienhütte
- sofort
- Vollzeit
- unbefristet
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Die Georgsmarienhütte GmbH ist ein deutsches Traditionsunternehmen und zählt zu den europaweit führenden Anbietern für Rohstahl, Stabstahl, Halbzeug und Blankstahl aus Qualitäts- und Edelbaustählen. Am Standort Georgsmarienhütte, im Landkreis Osnabrück, beschäftigt das Unternehmen ca. 1.350 Mitarbeitende und erzeugt pro Jahr ca. 950.000 Tonnen Rohstahl.
Was wir vorhaben
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Anforderungsanalyse, über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur Konzeption und Umsetzung von Auswahlverfahren
- Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in relevante Kompetenzen und Qualifikationen
- Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle
- Formulierung von überzeugenden Stellenausschreibungen
- Active Sourcing über digitale Berufsnetzwerke
- Professionelle Durchführung des Bewerbermanagements
- Führen der ersten Kennenlerngespräche
- Erstellen aussagekräftiger Short-Lists mit klaren Empfehlungen (Ranking)
- Mitgestaltung unserer Talent Acquisition-Strategie sowie kontinuierliche Verbesserung unserer Candidate Experience
- Unterstützung in HR Projekten
Wen wir suchen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Personal- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrungen
- Selbständige, engagierte Arbeitsweise mit "Hands-on"-Mentalität
- Freundliches und verbindliches Auftreten
- Offene und proaktive Persönlichkeit mit absoluter Service-Orientierung
- Mehrjährige Recruitingerfahrung, gerne in einem industriellen Umfeld oder einer Agentur
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gerne Erfahrung mit SAP HCM und d.vinci sowie Xing und LinkedIn
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gewinnbeteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Mobile Arbeit
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wandeln von Vergütung in freie Tage
- Weihnachtsgeld
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Peter Mustac
Head of HR
Tel: +49 5401 -39- 4700
Head of HR
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