Ausbilderin (w/m/d) für Zerspanungsprozesse in unserer Lehrwerkstatt

Wir bauen eine Lehrwerkstatt auf. Die praktische Ausbildung in Zerspanungsprozessen aller unserer Auszubildenden der verschiedenen Sparten, u. a. Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Verfahrenstechnologe/-in, soll hier erfolgen. Dafür benötigen wir Unterstützung. 

• Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und zur Erlangung der fachlichen Handlungsfähigkeit der Auszubildenden
• Fachliche, persönliche und individuelle Förderung der Auszubildenden
• Zielgruppengerechte Vermittlung von Fachkenntnissen und Fertigkeiten der konventionellen Zerspanung gemäß aktueller Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan lt. IHK
• Eigenverantwortliche Gestaltung der Ausbildungslehrgänge:
  • Planung, Vorbereitung und Leitung
  • Erstellung von Konzepten und Unterlagen
  • Durchführung von Unterweisungen und Lernerfolgskontrollen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen
• Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen im Arbeitsbereich
• Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Koordination der Einsätze der verschiedenen Ausbildungsgänge in Abstimmung mit dem Betrieblichen Ausbilder

• Begeisterung für den Lernprozess und die Arbeit mit jungen Menschen
• Technische Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen in konventioneller Zerspanung, Grundkenntnisse CNC-Zerspanung sowie Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Pädagogische Anforderungen: eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) oder Erfahrungen aus einer Prüfertätigkeit im IHK-Umfeld, mind. 2jährige Berufserfahrung in der didaktisch fundierten Planung und Durchführung von Lernprozessen bei Auszubildenden wünschenswert
• Digitalisierung: Erfahrung mit digitalen Lernmethoden oder E-Learning-Plattformen, gute Kenntnisse im MS Office
• Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Identifikation mit dem Unternehmen bzw. der GMH-Gruppe
• Positive Grundhaltung und Vorbildfunktion

Der Einsatz erfolgt in GAZ. Die Position wurde bewertet mit der T5.

Bewerbungen sind unter Nutzung des QR-Codes (s. Aushang unten rechts) über das Bewerberportal möglich, alternativ per E-Mail an bewerbungen_ost@jobs.gmh-gruppe.de. Bitte nutzen Sie vorrangig das Bewerberportal. Bewerbungsschluss ist am 20.03.2026.