Leitung Instandhaltung Verarbeitungsbetriebe (w/d/m)

Als visionäres Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Stahlproduktion. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Erfolg und Leistung, Unternehmertum und GMH Teamgeist. Mit Ihnen gemeinsam wollen wir unsere Marktposition stärken und profitables Wachstum im Sinne unserer Strategie 2030 erreichen. Top Equipment & Prozesse ist eine der Voraussetzungen dafür. Durch Ihren Beitrag und durch Ihr Handeln tragen Sie maßgeblich zu dem Erfolg der Georgsmarienhütte bei.

Als Leitung der Instandhaltung Verarbeitungsbetriebe übernehmen Sie die Verantwortung für die Instandhaltung und Optimierung aller Produktionsanlagen in den Betrieben Walzwerk und Finalbetrieb.

Zu Ihren Aufgaben gehört

• eine ganzheitliche Unterstützung der Leitung Instandhaltung
• die disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden aus den Instandhaltungsbereichen Mechanik, Elektrik und Automation
• die Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung der Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzprozesse in Abstimmung mit den verantwortlichen internen Stellen
• die termin- und zielgerichtete Planung, Durchführung und Überwachung der Anlageninstandhaltung und -optimierung
• die Analyse von Störungs- und Ausfallursachen sowie die Entwicklung wirksamer Maßnahmen zu deren Vermeidung und Abstellung
• die verantwortungsvolle Entwicklung und Implementierung von Projekten und Modernisierungen zu Anlagen- und Prozessoptimierungen
• die Weiterentwicklung von Automatisierungs-, Regelungs-, Visualisierungs-, und IT-Systemen sowie der zugehörigen Netzwerktechnik
• eine intensive und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit internen Stab- und Schnittstellen Ihres Verantwortungsbereiches

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Informatik
• Führungserfahrung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• 30 Urlaubstage
• Aus- und Weiterbildung
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszulage
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gewinnbeteiligung
• Gute Verkehrsanbindung
• Jobrad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile Arbeit
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Unfallversicherung
• Weihnachtsgeld