Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

First Level Recruiter (w/d/m)

  • Georgsmarienhütte
  • sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet
Team #GreenSteelPioneers

Wer wir sind

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Die Georgsmarienhütte GmbH ist ein deutsches Traditionsunternehmen und zählt zu den europaweit führenden Anbietern für Rohstahl, Stabstahl, Halbzeug und Blankstahl aus Qualitäts- und Edelbaustählen. Am Standort Georgsmarienhütte, im Landkreis Osnabrück, beschäftigt das Unternehmen ca. 1.350 Mitarbeitende und erzeugt pro Jahr ca. 950.000 Tonnen Rohstahl.

Was wir vorhaben

  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Anforderungsanalyse, über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur Konzeption und Umsetzung von Auswahlverfahren
  • Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in relevante Kompetenzen und Qualifikationen
  • Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle
  • Formulierung von überzeugenden Stellenausschreibungen
  • Active Sourcing über digitale Berufsnetzwerke
  • Professionelle Durchführung des Bewerbermanagements
  • Führen der ersten Kennenlerngespräche
  • Erstellen aussagekräftiger Short-Lists mit klaren Empfehlungen (Ranking)
  • Mitgestaltung unserer Talent Acquisition-Strategie sowie kontinuierliche Verbesserung unserer Candidate Experience
  • Unterstützung in HR Projekten

Wen wir suchen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Personal- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrungen
  • Selbständige, engagierte Arbeitsweise mit "Hands-on"-Mentalität
  • Freundliches und verbindliches Auftreten
  • Offene und proaktive Persönlichkeit mit absoluter Service-Orientierung
  • Mehrjährige Recruitingerfahrung, gerne in einem industriellen Umfeld oder einer Agentur
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Gerne Erfahrung mit SAP HCM und d.vinci sowie Xing und LinkedIn
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

Was wir bieten

  • 30 Urlaubstage
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Essenszulage
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gewinnbeteiligung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mobile Arbeit
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Unfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Wandeln von Vergütung in freie Tage
  • Weihnachtsgeld

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Peter Mustac
Head of HR
Tel: +49 5401 -39- 4700
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