HR Business Partnerin in TZ (m/w/d)

Nicht nur 0/8/15: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Prozesse zu beteiligen, Ihre Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

    Sie kümmern sich um sämtliche Personalthemen an unserem Standort: Recruiting, Vertragserstellung, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft, Personalreporting und noch mehr. Die Entgeltabrechnung gehört nicht zu den Aufgaben.

    Sie sind Sparringspartner der Geschäftsleitung und beraten unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

    Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
 

    Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung

    Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personal – idealerweise in der produzierenden Industrie

    Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im SAP HCM oder vergleichbaren Personalsystemen

    Sie haben fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

    „Hands-on"-Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise spiegeln sich in Ihrer Art wieder

    Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und zu leiten machen Sie nicht nervös, sondern motivieren Sie
 

• 30 Urlaubstage
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Gewinnbeteiligung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Wandeln von Vergütung in freie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge